Brevet de Spécialiste RH Mixte : présentiel / à distance

Le Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines constitue la formation de référence pour les professionnels souhaitant assumer des responsabilités élargies dans la gestion du capital humain.

Dans un environnement économique et organisationnel en constante évolution, les entreprises attendent des spécialistes RH une capacité à conseiller, accompagner et piloter des enjeux humains complexes, tout en contribuant à la performance globale d'une entreprise.

Cette formation permet de développer des compétences approfondies, opérationnelles et stratégiques, en lien direct avec les exigences de l'examen fédéral HRSE.

Le Brevet fédéral positionne les titulaires comme des partenaires clés de la direction, capables d'intervenir sur l'ensemble des processus RH et de contribuer activement à la création de valeur.

LA FONCTION DE SPÉCIALISTE RH

Le Spécialiste RH exerce une fonction à responsabilité, au cœur des interactions entre collaborateurs, management et direction.

Selon la taille de l'organisation, cette fonction peut être généraliste ou spécialisée, avec un rôle d'expert et de conseil.

Les principales responsabilités incluent :

• Le conseil aux managers et à la direction sur les questions RH
• La gestion des processus RH 
• L'accompagnement des collaborateurs dans des situations complexes
• La gestion et la résolution de conflits
• La mise en œuvre de politiques et d'outils RH alignés sur la stratégie
• L'analyse des situations organisationnelles et humaines
• La conduite de projets RH et l'accompagnement du changement

Le spécialiste RH agit avec un haut degré d'autonomie et de responsabilité, en adaptant ses actions aux spécificités de l'organisation et aux enjeux humains.

Cette fonction joue un rôle central dans la performance, la transformation et la durabilité des organisations

Cette formation vise à préparer les participants aux examens du Brevet fédéral de spécialiste RH et à renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines.

A l'issue de la formation, les participants seront capables de  :

• Analyser et piloter les processus RH sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur
• Conseiller les managers et la direction sur les enjeux RH, organisationnels et humains
• Conduire des processus de recrutement, d'évaluation et de développement des collaborateurs
• Développer et mettre en œuvre des politiques de rémunération et de gestion des talents
• Accompagner des situations complexes RH
• Mettre en place des actions de développement du personnel et en évaluer l'efficacité
• Piloter des projets RH et contribuer à la transformation des organisations
• Analyser des données RH et proposer des solutions adaptées
• Communiquer de manière professionnelle et structurée avec différents interlocuteurs
• Traiter des cas pratiques complexes en lien avec les exigences de l'examen fédéral HRSE

Cette formation est idéale pour :

• Les professionnels RH souhaitant évoluer vers des fonctions à responsabilité tels que Responsable RH, HR Business Partner, ...
• Les gestionnaires RH expérimentés
• Les spécialistes RH souhaitant obtenir une certification fédérale

Ce brevet fédéral permet de valider l'expérience, d'élargir les compétences et d'accéder à des postes à responsabilité, tout en positionnant les participants comme des acteurs clés de la stratégie RH au sein de leur organisation.

Pour accéder au Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines, les conditions suivantes doivent être remplies :

• Être titulaire d'un Certificat fédéral de capacité (CFC) ou d'un titre équivalent.
• Posséder le Certificat de Gestionnaire RH HRSE.
• Justifier, au moment des examens fédéraux, d'au moins 4 ans de pratique professionnelle après l'obtention du CFC ou titre équivalent, dont 2 ans en Ressources Humaines, conformément aux directives de l'option de spécialisation A de HRSE.

Durée et organisation
Durée : 12 mois (14 mois avec module de remise à niveau inclus dans le cas où le certificat de Gestionnaire RH aurait été fait il y a plus de 5 ans)
Organisation en 8 modules progressifs de 6 semaines avec 9 journées de présentiel

Mises en situation et Examens blancs pour une préparation optimale à l'examen fédéral

Examens fédéraux en automne 

Des formateurs professionnels au plus proche du terrain qui vous soutiennent et vous accompagnent tout au long de votre formation.

LERESCHE Karine

Karine Leresche met à profit plus de 20 ans d'expérience terrain pour accompagner les apprenants dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels. Spécialiste RH certifiée et directrice de formation au Brevet Fédéral en Ressources Humaines, Karine a exercé dans des environnements variés, de la PME aux grandes organisations, ce qui lui permet de maîtriser l'ensemble du cycle de vie collaborateur. Elle intervient aujourd'hui comme consultante et formatrice, combinant expertise technique, pédagogie bienveillante et approche concrète, pour soutenir le développement professionnel et l'employabilité de ses participants.