Gestionnaire RH Mixte : présentiel / à distance

Le certificat de gestionnaire RH est la base idéale pour débuter une carrière dans les ressources humaines, dans le privé comme dans l'administration. Il est également la base de départ pour une carrière supérieure, ce premier module étant un prérequis nécessaire au Brevet de spécialiste RH.

La formation en emploi de gestionnaire RH est aujourd'hui aussi incontournable qu'indispensable.

Sésame pour entrer dans le monde des Ressources Humaines

Tremplin pour une carrière en Ressources Humaines

Première étape en direction du Brevet Fédéral

Cette formation prépare parfaitement aux examens HRSE, mais surtout vous permet d'acquérir toutes les connaissances de base en gestion du personnel.

Des compétences vous permettant d'occuper sereinement un poste RH dans une PME comme au sein d'une grande organisation. Et surtout de développer votre carrière en direction du Brevet Fédéral de Spécialiste RH, pour lequel ce certificat représente l'une des conditions d'inscription.

La fonction de gestionnaire RH

La fonction de gestionnaire est aujourd'hui incontournable autant qu'indispensable.

Gestionnaire polyvalent/e dans une PME, gestionnaire spécialisé/e dans un grand département de multinationale, autant d'approches et de postes, mais très peu de formation pour s'y préparer, s'y épanouir ou s'y développer.

Être gestionnaire n'est pas qu'un titre, mais bien une responsabilité, un soutien à une personne ou un service. Pour décrocher un tel poste, l'expérience seule ne peut suffire, aujourd'hui cette fonction nécessite des compétences personnelles, des compétences humaines et des compétences techniques toujours plus vastes.

Le certificat de Gestionnaire en Ressources Humaines est la formation idéale pour acquérir des compétences administratives et organisationnelles solides, essentielles pour évoluer dans le monde professionnel, que ce soit dans une PME, une grande entreprise ou l'administration publique. 

Cette formation a pour objectif de développer les compétences essentielles du métier de Gestionnaire RH. Elle permet d'acquérir des bases solides en management des ressources humaines, droit suisse du travail, gestion des salaires et des assurances sociales, ainsi qu'en processus RH, formation et communication interne.

Les participants développent la maîtrise des outils et pratiques indispensables à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, tout en intégrant les enjeux de santé, sécurité au travail et de prévention des risques psychosociaux.

FMP Formation vous propose au sortir de cette formation, la possibilité d'obtenir une certification HRSE, attestée par un examen final.

Certificat de Gestionnaire RH
L'examen de certificat HRSE requiert :

• Un certificat fédéral de capacité ou une maturité
• Une expérience professionnelle d'une durée totale de 24 mois. L'expérience acquise pendant la formation est prise en compte dans ce calcul.

Cette formation est faite pour :

Les adultes en reconversion

Les personnes en recherche d'emploi

Les candidats et candidates pour le Brevet de Spécialiste RH (obligatoire)

Quel que soit votre statut, FMP Formation vous propose une nouvelle forme d'enseignement et de nouvelles possibilités d'évoluer professionnellement

Gestionnaire RH avec certificat HRSE

Certificat fédéral de capacité ou une maturité 

24 mois de pratique professionnelle 

Au cas où ni le certificat fédéral de capacité, ni la maturité n'ont été effectués, il sera exigé 48 mois de pratique professionnelle.

Formation "Blended Learning" : elearning asynchrone + présentiel à Lausanne

Partie autonome à distance et cours en présentiel à Lausanne.

Les présentiels sont non-obligatoires mais fortement recommandés.

Variante en 4, 6 ou 10 mois

Début de cours à la carte, selon votre objectif.

Formule longue : Cursus en 10 mois

Début en mai ou novembre
Charge de travail hebdomadaire d'environ 6 heures 

Formule normale : Cursus en 6 mois

Début en février ou septembre
Charge de travail hebdomadaire d'environ 10 heures

Formule Turbo : Cursus en 4 mois

Début en avril ou octobre
Charge de travail d'environ 18 heures (conseillé aux personnes employées à maximum 60%) 

Examens en mars ou septembre

Les cursus sont organisés en 4 modules, chacun se concluant par une journée de présentiel, généralement planifiée le mardi ou le mercredi de la semaine indiquée.  Plusieurs durées de cours et débuts de formation sont proposées, afin d'offrir la plus grande souplesse possible. La planification permet d'optimaliser les journées de regroupement et de choisir sa charge de travail librement. Pour tous les cursus, le contenu des cours reste identique, seule la charge de travail hebdomadaire change.

=> supports de cours numériques, soutien d‘expert, plateforme online, journée en classe, etc

Révision et préparation aux examens compris.

LERESCHE Karine

Karine cumule plus de 20 ans d'expérience que cela soit dans des petites, moyennes ou grandes entreprises : ayant toujours occupé des fonctions transversales, ses domaines d‘expertise couvrent l'entier du domaine RH. Titulaire d‘un Brevet Fédéral de Spécialiste RH préparé avec FMP Formation et complété par plusieurs formations continues, elle est à même d'apporter un riche enseignement à ses apprenants.

BENSON Alexandra

Experte dans les ressources Ressources Humaines et plus spécialement dans les domaines des salaires et des assurances, Alexandra est une référence dans la transmission de savoir-faire en RH et gestion d'entreprise.

GEIGER Michael

Avocat Associé à Lausanne, Michaël est un spécialiste reconnu particulièrement en Droit du travail et Droit pénal. Son expertise est une véritable plus-value pour nos participants du certificat de Gestionnaire RH.

Vous êtes admis à la formation si :

vous possédez un certificat fédéral de capacité ou une maturité ainsi qu'une quelconque pratique professionnelle d'une durée de 24 mois.

Au cas où ni le certificat fédéral de capacité, ni la maturité n'ont été effectués, il sera exigé 48 mois de pratique professionnelle.