Gestionnaire RH Mixte : présentiel / à distance

Le Certificat de Gestionnaire RH constitue aujourd'hui la référence pour accéder aux métiers des ressources humaines en Suisse.
Dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant, les organisations recherchent des profils capables de maîtriser les processus RH, de garantir la conformité légale et de contribuer activement à la gestion du personnel.
Cette formation permet d'acquérir les compétences fondamentales en ressources humaines, en lien direct avec les exigences de l'examen officiel HRSE. Elle offre une préparation complète et structurée, combinant connaissances théoriques et applications pratiques.
Véritable porte d'entrée dans la fonction RH, ce certificat représente également la première étape vers le Certificat de spécialiste payroll et le Brevet fédéral de spécialiste RH.

LA FONCTION DE GESTIONNAIRE RH
Un gestionnaire RH occupe une fonction clé au sein des organisations, en assurant la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Véritable interface entre les collaborateurs, les managers et la direction, ce rôle contribue au bon fonctionnement de l'entreprise tout au long du cycle de vie du personnel.
Au quotidien, les principales responsabilités incluent :

• La gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, certificats)
• Le suivi des entrées, des évolutions et des sorties des collaborateurs
• L'établissement des salaires et le traitement des assurances sociales
• L'application du droit du travail et le respect des obligations légales
• La participation aux processus de recrutement et d'intégration
• Le suivi du temps de travail, des absences et des indicateurs RH

Ce poste constitue une base solide pour évoluer vers des fonctions RH à responsabilité, notamment dans le cadre d'un parcours menant au certificat de Spécialiste Payroll et Brevet fédéral de Spécialiste RH.

Au terme de la formation, les participants seront capables de :

• Décrire les missions, les rôles et les processus du management des ressources humaines
• Gérer de manière autonome les tâches administratives liées au cycle de vie du collaborateur 
• Établir et contrôler des décomptes de salaires simples en intégrant les spécificités des assurances sociales suisses
• Appliquer les bases du droit du travail et de la protection des données suisse dans des situations professionnelles 
• Traiter des situations concrètes RH et interpréter les principaux indicateurs (absentéisme, turnover, ETP, etc.)
• Contribuer à la communication interne et au bon fonctionnement des relations de travail
• Mettre en pratique les connaissances acquises dans un contexte professionnel réel, en lien avec les exigences de l'examen HRSE

Cette formation s'adresse aux :

• Personnes souhaitant débuter dans les ressources humaines
• Assistants administratifs ou RH
• Collaborateurs en évolution professionnelle
• Personnes en reconversion
• Candidats au Brevet fédéral RH
• Candidats au Certificat de spécialiste payroll

Gestionnaire RH avec certificat HRSE

Pour intégrer la formation, le participant doit remplir les conditions suivantes: 

• Être en possession d'un CFC, maturité ou titre équivalent
• Avoir 18 ans révolu

Pour l'examen HRSE, il est nécessaire de justifier également de  :
24 mois d'expérience professionnelle (à 100%) - Stage et apprentissage compris

Au cas où ni le certificat fédéral de capacité, ni la maturité n'ont été effectués, il sera exigé 48 mois de pratique professionnelle tout domaines confondus.

Durée et organisation
Plusieurs formats sont proposés afin de s'adapter au rythme et aux objectifs de chacun. Au total, 4 journées de présentiel à Lausanne sur toute la durée du certificat.
Le contenu de la formation reste identique, seule la charge de travail hebdomadaire varie.

Cursus long : en 10 mois

Début en mai ou novembre
Charge de travail hebdomadaire d'environ 6 heures 

Cursus basique : en 6 mois

Début en février ou septembre
Charge de travail hebdomadaire d'environ 10 heures

Cursus turbo : en 4 mois

Début en avril ou octobre
Charge de travail d'environ 18 heures (conseillé aux personnes employées à maximum 60%)

Examens HRSE en mars ou septembre

LERESCHE Karine

Karine Leresche met à profit plus de 20 ans d'expérience terrain pour accompagner les apprenants dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels. Spécialiste RH certifiée et directrice de formation au Brevet Fédéral en Ressources Humaines, Karine a exercé dans des environnements variés, de la PME aux grandes organisations, ce qui lui permet de maîtriser l'ensemble du cycle de vie collaborateur. Elle intervient aujourd'hui comme consultante et formatrice, combinant expertise technique, pédagogie bienveillante et approche concrète, pour soutenir le développement professionnel et l'employabilité de ses participants.

JANKOVSKI Viktoria

GEIGER Michael

Avocat Associé à Lausanne, Michael est un spécialiste reconnu en Droit du travail et Droit pénal. Son expertise repésente une véritable valeur ajoutée pour les participants du certificat de Gestionnaire RH, leur apportant un regard précis et stratégique sur les aspects légaux et réglementaires. Grâce à son expérience pratique et à ses qualités pédagogiques, il facilite la compréhension et l'application concrète du droit. Il permet ainsi aux apprenants de renforcer leurs compétences techniques tout en développant une solide sécurité juridique dans la gestion des ressources humaines.

Cette formation vous prépare à une reconnaissance au niveau national, notamment aux titres suivants :

• Certificat de Gestionnaire RH HRSE
• Certificat de Spécialiste Payroll
• Prérequis pour l'accès au Brevet fédéral de Spécialiste RH