Certificat Leadership Mixte : présentiel / à distance

Le Certificat en leadership constitue une base idéale pour démarrer une carrière dans les fonctions de conduite ou pour faire reconnaître une expérience managériale, que ce soit dans le secteur privé ou dans l'administration publique.

Il représente également un premier jalon solide pour évoluer vers des postes de responsabilité plus élevés, ce module étant un prérequis nécessaire pour accéder au Brevet fédéral de spécialiste en conduite d'équipe.

La formation en leadership est aujourd'hui à la fois essentielle et incontournable pour toute personne amenée à exercer des responsabilités de conduite, quel que soit le type ou la taille de l'organisation.

Sésame pour entrer dans le monde du leadership
Tremplin pour une carrière dans la conduite d'équipe
Première étape vers le Brevet fédéral

Cette formation prépare efficacement aux examens de l'ASFC et permet surtout d'acquérir toutes les connaissances fondamentales en leadership et en gestion d'équipe.

Elle offre des compétences solides pour assumer avec confiance un rôle de leader, que ce soit dans une PME ou dans une grande organisation, en apprenant à gérer, inspirer et motiver efficacement une équipe. De plus, elle constitue une étape clé pour développer votre carrière vers des responsabilités plus importantes, notamment en vue du Brevet fédéral de Spécialiste en conduite d'équipe, pour lequel ce certificat est indispensable.

LA FONCTION DE LEADER

La fonction de leader est aujourd'hui indispensable et stratégique. Elle couvre un large éventail de responsabilités et de contextes, que ce soit dans des PME, des administrations publiques, de grandes entreprises ou des organisations projet.

Pour exceller dans ces fonctions, l'expérience seule ne suffit pas. Les leaders doivent développer des compétences personnelles, humaines et techniques étendues, comprenant la communication, la compréhension des dynamiques d'équipe, la gestion des conflits et la prise de décisions éclairées.

Le Certificat ASFC en leadership permet de maîtriser et de valider ces compétences grâce à des examens reconnus, tout en consolidant votre crédibilité professionnelle dans n'importe quel environnement de travail.

Dans le cadre du Certificat en leadership de l'ASFC, la formation vise le développement de compétences opérationnelles permettant d'assumer efficacement un rôle de cadre et de leader au sein d'une organisation.

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Diriger une équipe en mobilisant des pratiques de leadership adaptées.
• Communiquer de manière claire et impactante dans un contexte professionnel.
• Motiver les collaborateurs en tenant compte des dynamiques individuelles et collectives.
• Gérer les situations relationnelles et les conflits au sein de l'équipe.
• Développer leur posture de leader dans une perspective d'évolution vers une fonction de cadre.

Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant développer leurs compétences en leadership et renforcer leur capacité à encadrer une équipe. Elle est particulièrement adaptée aux profils suivants :

• Les collaborateurs appelés à évoluer vers une fonction d'encadrement.
• Les responsables d'équipe souhaitant structurer et professionnaliser leur leadership.
• Les professionnels désireux d'améliorer leur communication et leur impact managérial.
• Les personnes confrontées à la gestion d'équipe, de situations relationnelles ou de conflits.
• Les candidats souhaitant se préparer aux exigences du certificat en leadership de l'ASFC et poursuivre vers un Brevet fédéral.

Elle permet ainsi de développer une posture de leader crédible, d'accroître son efficacité managériale et d'accéder à des responsabilités accrues au sein de l'organisation.

• Être âgé de 18 ans révolus
• Justifier d'au minimum une année d'expérience professionnelle.
  
  Pour l'examen de l'association faîtière, il est recommandé de consulter les conditions officielles d'admission sur le site de l'ASFC (www.svf-asfc.ch).
  Les examens de modules sont accessibles à tous ; toutefois, il est conseillé de prendre en compte les éventuelles recommandations et conditions spécifiques mentionnées dans les descriptifs de chaque module.

Durée et organisation

Durée : 6 mois 

Planification optimisée : 7 modules avec 9 journées présentiel à Lausanne.

Préparation intensive aux examens tout au long du cursus, notamment avec des ateliers pour la préparation du portfolio.

Examens fédéraux en hiver, printemps et automne

LERESCHE Karine

Karine Leresche met à profit plus de 20 ans d'expérience terrain pour accompagner les apprenants dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels. Spécialiste RH certifiée et directrice de formation au Brevet Fédéral en Ressources Humaines, Karine a exercé dans des environnements variés, de la PME aux grandes organisations, ce qui lui permet de maîtriser l'ensemble du cycle de vie collaborateur. Elle intervient aujourd'hui comme consultante et formatrice, combinant expertise technique, pédagogie bienveillante et approche concrète, pour soutenir le développement professionnel et l'employabilité de ses participants.